Schöpfen Sie die Möglichkeiten des Bewerberinterviews aus?

Untersuchungen belegen die hohe Aussagekraft professionell durchgeführter Bewerberinterviews. Allerdings hängt dies vor allem vom Ausbildungsstand der InterviewerInnen ab. Ein seriöses Interviewtraining kann deshalb Ihre Entscheidungssicherheit erhöhen.

In unserem Trainingskurs lernen Sie, Anforderungsprofile und Interviewkonzepte zu entwickeln. Sie erfahren, wie mit passenden Fragen die Kompetenzen und Bedürfnisse der Bewerber und Bewerberinnen besser eingeschätzt werden können. In begleiteten 1:1-Interviews erlangen Sie die Fähigkeit, professionelle Bewerbergespräche durchzuführen. So können Sie aussagekräftige Beurteilungen vornehmen und fundierte Personalentscheidungen treffen.

Lernen Sie, worauf es im Bewerbungsgespräch ankommt und verbessern Sie so Ihre Chancen!

Der erfolgreiche Verlauf eines Bewerbungsgesprächs hängt vor allem auch von der Fähigkeit der Bewerberin bzw. des Bewerbers ab, einen kompetenten Eindruck zu hinterlassen und sich als interessanten Kandidaten zu präsentieren.

Während auf der einen Seite Personalverantwortliche ihre Fragetechnik durch gezielte Schulung professionalisieren, fühlen sich auf der anderen Seite viele Stellensuchende aufgrund mangelnder Interviewerfahrung im Bewerbungsgespräch oft unsicher, obwohl sie beruflich gut qualifiziert sind.

Unser Interviewtraining hilft Ihnen, sich in einem Bewerbungsgespräch kompetent zu verhalten und Sicherheit zu gewinnen.

• Fragetechniken lernen und einüben
• Halbstandardisierte Interviews vorbereiten, durchführen und auswerten
• Ablauf des Multimodalen Interviews kennen
• Methoden zur Erstellung von Anforderungsprofilen
• Schlüsselkompetenzen und deren Anpassung an die betrieblichen Besonderheiten
• Arbeiten mit dem im Kurs abgegebenen automatisierten Interviewleitfadens
• Besonderheiten bei der Rekrutierung von Führungskräften

Das Seminar "Bewerberinterviews erfolgreich führen" wird  auch als firmeninterne Weiterbildungsmassnahme für Mitarbeitende mit Selektionsverantwortung durchgeführt.

ideale Anzahl Teilnehmender: ab ca. 4 bis max. 10