Wir kennen die besonderen Bedingungen und Ansprüche von Unternehmungen, der öffentlichen Verwaltung sowie dem Schulbereich. Wir bieten sowohl System- als auch zusammen mit den Kunden entwickelte Individuallösungen an. Qualität und Preis-/Leistungsverhältnis stehen bei uns im Vordergrund.

 

Bei unseren Personalselektionsverfahren bilden wissenschaftliche Gütekriterien,
wirtschaftliche Effizienz und Akzeptanz in Fachkreisen die Grundlage für die Auswahl unserer Assessment Instrumente.

 

In der Personalentwicklung legen wir Wert darauf, im Vorfeld mit dem Kunden klare Ziele zu vereinbaren. Bei allen Massnahmen achten wir vor allem auf einen möglichst engen Bezug zur Praxis.

 

Zu unseren Kunden und Kundinnen, Auftraggebern, Assessierten und Coaches pflegen wir eine wertschätzende, partnerschaftliche Geschäftsbeziehung.