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Interviewtraining für Personalverantwortliche und Vorgesetzte

 

Schöpfen Sie die Möglichkeiten des Bewerberinterviews aus?

Untersuchungen belegen die hohe Aussagekraft professionell durchgeführter Bewerberinterviews. Allerdings hängt dies vor allem vom Ausbildungsstand der InterviewerInnen ab. Ein seriöses Interviewtraining kann deshalb Ihre Entscheidungssicherheit erhöhen.

In unserem Trainingskurs lernen Sie, Anforderungsprofile und Interviewkonzepte zu entwickeln. Sie erfahren, wie mit passenden Fragen die Kompetenzen und Bedürfnisse der Bewerber und Bewerberinnen besser eingeschätzt werden können. In begleiteten 1:1-Interviews erlangen Sie die Fähigkeit, professionelle Bewerbergespräche durchzuführen. So können Sie aussagekräftige Beurteilungen vornehmen und fundierte Personalentscheidungen treffen.

Interviewtraining für Stellensuchende

 

Lernen Sie, worauf es im Bewerbungsgespräch ankommt und verbessern Sie so Ihre Chancen!

Der erfolgreiche Verlauf eines Bewerbungsgesprächs hängt vor allem auch von der Fähigkeit der Bewerberin bzw. des Bewerbers ab, einen kompetenten Eindruck zu hinterlassen und sich als interessanten Kandidaten zu präsentieren.

Während auf der einen Seite Personalverantwortliche ihre Fragetechnik durch gezielte Schulung professionalisieren, fühlen sich auf der anderen Seite viele Stellensuchende aufgrund mangelnder Interviewerfahrung im Bewerbungsgespräch oft unsicher, obwohl sie beruflich gut qualifiziert sind.

Unser Interviewtraining hilft Ihnen, sich in einem Bewerbungsgespräch kompetent zu verhalten und Sicherheit zu gewinnen.

Kursinhalte

 

  • Ablauf des Multimodalen Interviews
  • Schlüsselkompetenzen und deren Anpassung an die betrieblichen Besonderheiten
  • Methoden zur Erstellung von Anforderungsprofilen
  • Arbeiten mit dem im Kurs abgegebenen automatisierten Interviewleitfaden
  • Fragetechniken lernen und einüben
  • Halbstandardisierte Interviews vorbereiten, durchführen und auswerten
  • Besonderheiten bei der Rekrutierung von Führungskräften

 

Das Seminar "Bewerberinterviews erfolgreich führen" wird als firmeninterne Weiterbildungsmassnahme für Mitarbeitende mit Selektionsverantwortung durchgeführt.

ideale Anzahl Teilnehmender: ab ca. 4 bis max. 10