Obwohl Coaching als Schlagwort in aller Munde ist und im Sportbereich mehr als nur populär, gilt es im Wirtschaftsumfeld noch häufig als elitär und nur für Top-Kader. Dabei gehören schwierige Situationen zum normalen Berufsalltag – und das auf allen Hierarchiestufen! Es kann mehrere Gründe geben, ein unterstützendes Coaching einzusetzen, z. B. bei Umstrukturierungen, Beförde­rungen und Übernahme eines neuen Teams oder der Bewältigung einer schwierigen Führungssituation. Allen Situationen gemein­sam ist, dass zusammen mit dem Coach nach stimmigen Zielen und ange­messenen Lösungen gesucht wird.

Gemeinsam neue Handlungs­alternativen herauszufinden und auszu­probieren ist ein wesentlicher Teil des Coachings. Eine vertrauensvolle Beziehung zwischen Coach und Kunde ist dabei Voraussetzung. Nur so können Feedback, Beratung und praxis­orientiertes Training beim Gecoachten zu neuen Sichtweisen und Zuversicht führen. Eine weitere wesentliche Bedingung sind ein entsprechendes Methodenrepertoire sowie eine psychologisch fundierte Ausbildung auf Seiten des Coachs. Nur so wird Coaching zu einer professionellen Reflexionshilfe und Lösungsfindung für Führungskräfte und Projektleiter aller Stufen.

Die Dauer eines Einzelcoachings ist individuell und wird gemeinsam mit dem Kunden abgesprochen. Üblicherweise werden einzelne Meetings von ca. 1 – 2-stündiger Dauer vereinbart.

Gerne vereinbaren wir mit Ihnen einen für Sie passenden Ablauf.